Paieška

Mes tau siūlome: Mini gimtadienio dovanas. Nemokamą darbuotojų maitinimą. Mėnesio darbuotojų rinkimus. Dovanėles už kiekvienus išdirbtus metus. Finansinę paramą mirties ar gimimo atveju. Lanksčius darbo grafikus. Mokymus ir karjeros galimybes. Programą „Pakviesk savo draugą.“ ROCC PARTY. Draudimą nuo nelaimingų atitikimų Nuolaidas Apollo įmonių grupėje. Ką mes veikiame? Aptarnaujame restorano lankytojus ir surenkame užsakymus. Gaminame burgerius/wrapus bei kepame bulvytes. Taip pat paniruojame ir kepame vištieną. Dirbame slenkančiu, pamaininiu grafiku.

Kipras, Graikija, Ispanija, Olandija. Kontraktai sudaromi, iki sezono galo. DARBO POBŪDIS: ieškomas aptarnaujantis personalas (padavėjai, kambarinės, virėjai) viešbučiuose/restoranuose vasaros sezonui. Reikalavimai: -Anglų kalba -Darbo patirtis (jei neturi patirties ne bėda yra pozicijų kur nereikalauja) Atlyginimas: Kipras, Graikija - 800-1000 eur./mėn. netto +arbatpinigiai Ispanija - 300-500 eur./mėn. kišenpinigiai netto +arbatpinigiai Olandija - 1700-2000 eur./mėn. netto +arbatpinigiai. Apgyvendinimas suteikiamas. Detalesnė informaciją: +37065770004 [email protected]

DARBO POBŪDIS  Administracijos darbuotojų atrankų projektai Lietuvoje bei kompanijos atstovybėse Vakarų ir Rytų Europoje;  Inovatyvių kandidatų atrankos ir pritraukimo būdų ieškojimas, vidinės duomenų bazės profesionalus formavimas ir administravimas;  Kompanijos išorinio įvaizdžio formavimas, žinomumo didinimas, siekiant pritraukti pačius geriausius talentus;  Įvairūs personalo valdymo projektų vykdymas (gerinti ir optimizuoti organizacijos procesus bei darbuotojų pasitenkinimą). Susidomėjusius siųsti CV el. paštu [email protected]

Esate personalo valdymo (HR) specialistas? Dalyvaujate naujų darbuotojų paieškose, sprendžiate esamų darbuotojų problemas? Diegiate personalo valdymo procesus?  Nežinote, kaip tinkamai elgtis vienoje ar kitoje situacijoje? Reikia analizės ir rekomendacijos? Susisiekite dėl personalo valdymo konsultacijos. Jos metu išnagrinėsime Jūsų atvejį ir kartu surasime sprendimą: https://laisvakede.lt/konsultacijos  #HRkonsultacija #personalovaldymas #personalovaldymospecialistas #personalovaldymokonsultacija

Darbo pobūdis: Kandidatų paieška ir atranka; Personalo duomenų ir dokumentų apskaita (priėmimo, atleidimo, atostogų, darbo sutarčių sudarymo, pakeitimo, nutraukimo procedūros); Darbuotojų asmens bylų formavimas ir archyvavimas; Darbo grafikų pagal suminę darbo laiko apskaitą administravimas; Darbo laiko apskaitos žiniaraščių tikrinimas; Darbo saugos dokumentacijos administravimas; Reikalavimai: Aukštasis išsilavinimas; Patirtis personalo srityje; LR darbo kodekso bei kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai; Savarankiškumas, iniciatyvumas; Raštvedybos žinios; Įmonė siūlo • Stabilų, fiksuotą atlyginimą 800 Eur į rakas bei priedus, priklausančius nuo rezultatų; • Atsakingą darbą; • Galimybę įgyvendinti savo idėjas ir sprendimus; • Nuoširdžius, kompetentingus ir siekiančius vieningų tikslų kolegas, geras darbo sąlygas bei visas darbui reikalingas priemones.

Darbo pozicijos: -padavėjai; -barmenai; -virėjai; -kambarinės; -virtuvės pagalbininkai. Reikalinga anglų kalba. Dirbama 40val/sav. 5d.d Darbo kontraktai: 6-12mėn. Atlyginimas: 1200 - 2400 €/mėn. Priklauso nuo pozicijos, darbuotojo darbo patirties ir kvalifikacijos. Vietovės: -Co.Monaghan; -Westport; -County Clare; -County Kerry. Susisdomėjai??? Susisiek: [email protected] arba +37065770004

AVARINIŲ SITUACIJŲ PLANAI: 1. Veiksmai gaisro atveju; 2. Atsargiai dujotiekio tinklai, veiksmai, pažeidus dujotiekį, 3. Veiksmai pažeidus vandentiekį; 4. Veiksmai sprogimo atveju; 5. Veiksmai įvykus avarijai komunalinėse ar energetinėse sistemose; 6. Veiksmai pavojingų meteorologinių ir hidrologinių reiškinių atvejais; 7. Veiksmai taršos pavojingomis medžiagomis taršos atvejais; 8. Veiksmai atliekant dujinį suvirinimą; 9. Veiksmai išsiliejus cheminėms medžiagoms; 10. Veiksmai išsiliejus naftos produktams; 11. Veiksmai įvykus avarijai vykdant statybos darbus; 12. Veiksmai radioaktyviosios taršos atveju. ATLIEKŲ KONTEINERIŲ ĮMONĖMS - EKSPLOATAVIMO INSTRUKCIJOS: 1. Baldų 30 m3 atviro atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 2. Medienos atliekų 10 m3 atviro konteinerio eksploatavimo instrukcija. 3. Metalo 10 m3 atviro atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 4. Naudotų padangų 30 m3 atviro atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 5. Plastmasės 7 m3 uždengiamo atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 6. Popieriaus ir kartono 7 m3 uždengiamo atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 7. Statybinių atliekų 10 m3 uždengiamo konteinerio eksploatavimo instrukcija. 8. Stiklo 7 m3 atviro atliekų konteinerio eksploatavimo instrukcija. 9. Administracinių patalpų, priimančių atliekas eksploatavimo instrukcija. 10. Buities pavojingų atliekų priėmimo punkto eksploatavimo instrukcija. 11. Elektronikos atliekų priėmimo punkto eksploatavimo instrukcija. 12. Atliekų tvarkymo išsami instrukcija. TVARKOS: 1. Asmeninių apsauginių priemonių išdavimo tvarka (AAP) 2. Incidentų darbe tyrimų ir registravimo tvarka įmonėje 3. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarka 4. Neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo tvarka 5. Nelaimingų atsitikimų ir Incidentų tyrimo ir registravimo tvarkos aprašas. 6. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo ir atestavimo tvarka. 7. Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencijos priemonių įgyvendinimo ir kontrolės tvarkos aprašas. 8. Darbuotojų atstovo saugai ir sveikatai rinkimų modulis. BUHALTERINIAI DOKUMENTAI (TVARKOS) 1. Kasos darbo organizavimo ir kasos operacijų atlikimo tvarka (+įsakymas) 2. Darbo sutartis nauja redakcija (apspręsta konfidenciali informacija, nekonkuravimo politika, materialinė atsakomybė) ŽURNALAI: 1. Priėmimo į darbą registracijos žurnalas 2. Atleidimo iš darbo registracijos žurn. 3. Įsakymų registracijos žurn. 4. Atostogų registracijos žurn. 5. Darbuotojų, supažindintų su vidaus darbo tvarkos taisyklėmis registracijos žurn. 6. Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktažų registracijos žurnalas 7. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktažų darbo vietoje registracijos žurnalas 8. Gaisrinės saugos instruktažų registracijos žurnalas 9. Avarinių situacijų planų išbandymo registracijos žurnalas 10. Gyventojo individualios veiklos pajamų ir išlaidų apskaitos žurnalas 11. Komandiruočių įsakymų registracijos žurnalas 12. Kopėčių ir lipynių apskaitos, periodinių apžiūrų ir bandymų rezultatų registravimo žurnalas 5 €. 13. Pastolių ir paklotų apskaitos, periodinių apžiūrų ir bandymų rezultatų registravimo žurnalas 5 €. 14. Kėlimo reikmenų apskaitos ir apžiūrų registravimo žurnalas 15. Krano nuolatinės priežiūros ir remonto žurnalas 16. Gaisrinės signalizacijos įrenginio darbo patikrinimų apskaitos žurnalas 17. Smurto ir priekabiavimo pranešimų registras (žurnalas). Dokumentai pagal naują LR Darbo kodekso redakciją galiojančią nuo 2017 m. liepos 1 d. ir 2022 m. rugpjūčio 1 d. ! 1. Vaizdo duomenų tvarkymo Bendrovėje taisyklės 2. Priemonių ir veiksmų planas ekstremalios situacijos ir karantino laikotarpiui 3. Konfidencialumo ir nekonkuravimo sutartis 4. Darbo sutartis nauja redakcija (apspręsta konfidenciali informacija, nekonkuravimo politika, materialinė atsakomybė) 5. Darbo tarybos steigimo dokumentus (paruoštos tvarkos, įsakymai, protokolai, balsavimo biuleteniai) Daugiau dokomentų rasite www.saugiaidirbk.lt

PERSONALO DOKUMENTAI: 1. Įsakymas dėl atostogų eilės (grafiko) sudarymo 2. Įsakymas dėl darbo sutarčių sudarymo 3. Darbo sutartis (apspręsta materialinė atsakomybė, nekonkuravimas, konfidenciali inf. ir kt) - 5 € 4. Įsakymas dėl vidaus tvarkos taisyklių patvirtinimo 5. Įgaliojimas 6. Įsakymas dėl kasmetinių atostogų suteikimo 7. Įsakymas dėl atšaukimo iš kasmetinių atostogų 8. Įsakymas dėl atleidimo iš darbo 9. Įsakymas dėl priedo mokėjimo 10. Įsakymas dėl priėmimo į darbą 11. Įsakymas dėl nemokamo laisvo laiko suteikimo 12. Įsakymas dėl pareigų pakeitimo 13. Įsakymas dėl darbo užmokesčio pakeitimo 14. Įsakymas dėl darbo vietos pakeitimo 15. Įsakymas dėl komandiruotės 16. Įsakymas dėl pareiginių nuostatų (instrukcijų) tvirtinimo 17. Įsakymas dėl prailgintos darbo dienos 18. Įsakymas dėl materialinių vertybių ir techninės dokumentų perdavimo 19. Įsakymas dėl pavadavimo 20. Įsakymas dėl pašalpos skyrimo 21. Įsakymas dėl darbo sutarties nutraukimo šalių sutarimu 22. Įsakymas dėl kasininko paskyrimo 23. Įsakymas dėl papildomos poilsio dienos suteikimo (mamadienis) 24. Įsakymas dėl premijos skyrimo 25. Automobilio nuomos sutartis 5 € 26. Konfidencialumo sutartis 5 € 27. Nekonkuravimo susitarimas su darbuotoju 5 € 28. Pranešimas dėl automobilio nuomos nutraukimo 5 € 29. Pretenzija dėl skolos apmokėjimo 5 € 30. Susitarimas dėl papildomo darbo 5 € 31. Darbo priemonių darbuotojui perdavimo aktas 32. Raštas dėl įsiskolinimo (skolos) įmonei. 33. Dėl priemokų prie 2024-05 mėn. pareiginio darbo užmokesčio darbuotojams skyrimo 34. Įsakymas dėl neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų suteikimo. PRAŠYMAI: 1. Prašymas dėl kasmetinių atostogų suteikimo 2. Prašymas darbo užmokestį mokėti du kartus per mėnesį 3. Prašymas darbo užmokestį mokėti vieną kartą 4. Prašymas pakeisti darbo sutartį dirbti pirmaeilėse pareigose 5. Prašymas pakeisti darbo sutartį į nuotolinę darbo sutartį 6. Prašymas darbo užmokestį pervesti į banko sąskaitą 7. Prašymas dėl priėmimo į darbą 8. Prašymas dėl NPD taikymo 9. Prašymas dėl pavardės pakeitimo 10. Prašymas dėl nemokamo laisvo laiko darbuotojo asmeniniams poreikiams tenkinti suteikimo 11. Charakteristika (policijai, teisėms atgauti); 12. Prašymas dėl civilinio draudimo nutraukimo automobiliui; 13. Informacinis pranešimas dėl įmonės pavadinimo keitimo; 14. Prašymas iš darbovietės del karinės tarnybos atidėjimo; 15. Prašymas dėl karinės tarnybos atidėjimo iš darbuotojo; 16. Raštas policijai dėl automobilio priskyrimo darbuotojui gavus baudą; 17. Prašymas įmonei padidinti kredito limitą; 18. Prašymas įmonei dėl PVM sąskaitos anuliavimo; 19. Pranešimas (laiškas) darbuotojui kuris neatvyksta į darbą; 20. Pažyma darželiui apie suteiktas (darbuotojo, kurio vaikas lanko darželį) atostogas; 21. Prašymas išduoti pažymą apie traumos sunkumą. 22. Prašymas dėl neperleidžiamų vaiko priežiūros atostogų suteikimo. DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS DOKUMENTAI: 1. Įsakymas dėl atsakingo asmens už elektros ūkį paskyrimo 2. Įsakymas dėl atsakingo asmens už gaisrinę saugą paskyrimo 3. Įsakymas dėl darbuotojų sveikatos tikrinimo 4. Įsakymas dėl darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų patvirtinimo 5. Įsakymas dėl pirmosios pagalbos rinkinių 6. Įsakymas dėl darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijų vykdymo 7. Įsakymas dėl atestacijos komisijos paskyrimo 8. Įsakymas dėl profesinės rizikos vertinimo organizavimo 9. Įsakymas dėl darbuotojų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo tvarkos patvirtinimo 10. Įsakymas dėl asmens, atsakingo už statinių techninę priežiūrą, skyrimo Daugiau dokumentų rasite: www.saugiaidirbk.lt

Malonus klientų aptarnavimas – visus pasitinkame su šypsena, padedame išsirinkti pačius skaniausius sumuštinius, vištieną ar/ir desertus pagal svečio poreikį bei profesionaliai surenkame užsakymus. Darbas pilnu etatu, slenkančiu grafiku nuo 10:00 - 22:00. Darbo vieta: Gedimino pr. 5, Vilnius. Nesidrovėk, tai gali būti tavo pirmasis darbas! Mes siūlome: Lanksčias darbo valandas. Mūsų Restoranų vadovai daro stebuklus ir randa geriausius sprendimus, kad galėtum aplankyti draugus, sudalyvauti savo mėgstamo dainininko koncerte ir t.t. Mokymus. Neturi patirties, bet nori save išbandyti KFC? Viskas gerai! Turime tarptautines mokymų programas, kurios padės tapti savo srities sensėjumi bei skatins kilti pareigose. Nerealius kolegas! Taip, mes dėvime uniformas, tačiau po jomis slepiasi kūrybingos ir įdomios asmenybės su įvairiausiais pomėgiais. Čia Tu gali visada būti originalus! Bendrus pasisėdėjimus su kolegomis, bilietus į kiną, galimybę būti pirmam (-ai), kuris (-i) paragaus KFC naujienų bei susipažins su esamomis žvaigždėmis, bonusinę sistemą, galimybę dalyvauti socialinėje veikloje ir dar daug daug visko!

DARBO POBŪDIS: • Personalo paieška ir atranka, pritraukiant darbščius, greitai besimokančius žmones; • Gebėjimas motyvuoti 200 darbuotojų, kuruoti naujai įdarbintų darbuotojų adaptacijos procesą; • Personalo dokumentų administravimas (įdarbinimas, išdarbinimas, įsakymų ruošimas, DLA pildymas ir t.t.); • Įdiegtos Lean sistemos metodų kuravimas, naujų metodų diegimas; • Idėjų teikimas, dalyvavimas gamybiniuose procesuose (procesų stebėjimas, procesų optimizavimas, darbuotojų "judėjimo" gamybos viduje koordinavimas). REIKALAVIMAI: • Aukštasis išsilavinimas; • Analogiško darbo patirtis – didelis privalumas; • Puikiai išvystyti komunikavimo gebėjimai, energingumas, veržlumas, organizuotumas, lankstumas, reiklumas sau ir kitiems; • Smalsumas, domėjimasis darbo rinka, gerosiomis atrankų bei personalo valdymo praktikomis, gebėjimas reaguoti greitai; • Norėjimas ne tik "atlikti", bet turėjimas tikslo - "pakeisti", kas leistų Įmonei augti; • Užsienio kalbų žinojimas – privalumas. ĮMONĖ SIŪLO: • Puikią kolegų komandą, kurie pasiruošę padėti su kasdieniniais iššūkiais bei kartu džiaugtis pasiektais rezultatais; • Galimybę kurti ir inicijuoti pokyčius; • Perspektyvios karjeros galimybės; • Konkurencingą darbo užmokestį, priklausantį nuo gebėjimų ir atlikto darbo, nuo 1200 Eur (atskaičius mokesčius), plius priedus už motyvaciją ir gerą darbą; • Naudų motyvacinį paketą. CV laukiame [email protected]

We offer the best Global Financial Service to the general public with the maximum satisfaction and without risks. Do not lose this chance. Join the most trusted financial institution and secure legitimate financial empowerment to add meaning to your life / business. Apply for businesses or Personal loan. Email: [email protected] What's App or call directly :+918099362729

Personalo skyriaus asistentė -as, Vilniuje Darbo pobūdis: - aktyvi naujų darbuotojų paieška ir atranka (skelbimų talpinimas, bendravimas su kandidatais telefonu); - darbuotojų asmens bylų formavimas ir archyvavimas; - darbuotojų sveikatos patikrinimų organizavimas; - personalo dokumentacijos administravimas; - kitų su personalu susijusių užduočių vykdymas. Reikalavimai: - Patirtis personalo srityje; - LR darbo kodekso bei kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; - Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (Word, Excel); - Geras lietuvių kalbos bei raštvedybos taisyklių išmanymas; - Savarankiškumas, iniciatyvumas; Įmonė siūlo: - Įdomų ir dinamišką darbą personalo skyriuje; - Adaptavimo procesą, padedantį naujokui greičiau susipažinti ir įsitraukti į įmonės veiklą; - Karjeros galimybes; - Laikų išmokamą atlyginimą: startas nuo 600 EUR į rankas + priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų pasiekimo. Dėkojame už atsiųstus CV, susisieksime su atrinktais kandidatais. Užtikriname gautos informacijos konfidencialumą. -